8月1日盘后，（601059）发布公告称，公司于前一日收到了公司董事、总经理祝瑞敏的书面辞职报告。因工作调整原因，这位55岁的金融女将申请辞去所有职务。根据公告，辞职立即生效，比原定任期提前了近一年四个月。

在金融圈，祝瑞敏的名字并不陌生。这位拥有博士学位的女高管在证券行业已深耕21年，在加入信达证券之前，她曾在、中国银河证券等多家中央汇金系券商担任要职，她的突然离职在平静的资本市场激起了涟漪。

提前16个月离职

公告显示，祝瑞敏的辞职属于“工作调整”，但具体调整到何处，公告未作说明。辞职程序异常迅速，根据《上海证券交易所股票上市规则》等规定，辞职报告一经送达董事会即生效。祝瑞敏原定任期至2026年11月6日结束，提前一年多的离职也引发了市场诸多猜测。

公司董事会表示，祝瑞敏辞职后不会继续在上市公司及其控股子公司任职，其也不存在未履行完毕的公开承诺，这一表述似乎暗示她将彻底离开信达证券体系。而信达证券在公告中特别强调，祝瑞敏的辞职不会导致公司现有董事会成员人数低于法定最低人数，其辞职不会影响公司的正常经营。

在宣布祝瑞敏辞职的同时，信达证券董事会作出人事安排。公司第六届董事会第十四次会议审议通过了《关于授权副总经理代行总经理职责的议案》，张毅被授权代行总经理职责，授权期限自董事会审议通过之日起至聘任新任总经理之日止。同时对董事会进行调整，推选林志忠、张毅为第六届董事会非独立董事候选人。

现年47岁的张毅在信达证券已是身兼多职：副总经理、财务总监、董事会秘书。他已在信达证券任职6年，在担任财务总监之前，曾领导信达期货、信达创新等子公司。而在加入信达证券之前，其职业生涯更是覆盖、北京中科金财科技等机构，经验丰富。

业绩亮点与合规风险

回顾祝瑞敏在信达证券的六年，业绩表现堪称亮眼。Choice显示，公司归母净利润从2019年的2.10亿元飙升至2024年的13.65亿元，增长近六倍。2023年，在祝瑞敏任内，信达证券成功在上交所上市，发行价格为8.25元/股。

2025年上半年业绩预告更是显示，公司预计2025年1-6月实现归母净利润9.21亿元到10.44亿元，与上年同期相比变动幅度为50%到70%。公告解释称，这主要源于经纪业务、自营业务等条线营业收入的大幅增长。

然而，在业绩增长背后，信达证券也同样存在合规风险，内控管理面临挑战。

2022年4月，北京证监局发布了对信达证券采取责令改正监管措施的决定，原因是信达证券在开展ABS业务过程中未建立有效的约束制衡机制，业务开展环节违规，风险管理缺位，部分ABS项目存续信息披露不完整。2023年6月，又因为资产管理业务的内部控制管理不完善、合规管理不到位和资产管理产品投资运作不规范、决策不审慎、投资对象尽职调查和风险评估不到位等原因被再次责令改正。2024年12月，信达证券收到警示函，经查，信达证券存在账户实名制管理不到位、客户权益保护不到位、人员管理不到位等问题。

祝瑞敏离职后，随着张毅代行总经理职责，他将如何在延续业绩增长的同时补齐公司的内控短板，仍然需要时间验证。

中央汇金的整合

祝瑞敏的离职发生在证券行业整合加速的背景下。今年，、东方资产和长城资产等三大AMC公司股权划转至中央汇金，信达证券、东兴证券成为中央汇金旗下券商，与中国银河证券同属一个体系。而祝瑞敏的职业生涯恰好覆盖了这三家中央汇金系券商，在每家机构都积累了丰富的任职经验。在这一背景下，祝瑞敏下一站的去向，也许和中央汇金下的这一盘大棋有关。

而市场对于信达证券高层变动仍持观望态度，8月1日收盘，信达证券股价报16.25元，微跌0.49%，但前两个交易日（7月30-31日）公司股价分别下跌2.15%和2.86%，在近期属于较大的跌幅。