齐鲁网·闪电新闻7月31日讯 7月31日上午，山东省人民政府新闻办公室举行山东加快数字人才培育，助力数字经济发展情况新闻发布会。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍了关于支撑数字人才破解“卡脖子”问题的政策措施。
在“引才”上，依托国家级、省级重点人才工程、柔性引才专项计划、“山东—名校人才直通车”“海聚山东”等人才工程、项目和活动，大力吸引海内外数字领域高层次人才、青年人才来鲁创新创业。
在“育才”上，强化产学协作、产教融合，支持高校增设数字领域等新工科专业，鼓励共建特色学院，选聘“产业导师”；加快培育国际化数字人才，增设省政府非教育系统公派出国留学数字人才专项，实施数字人才出国境培训计划，提升数字人才培育质效。
在“用才留才”上，建立数字技术工程师培育项目与职称评定的直接衔接机制，畅通高技能人才与专业技术人才职业发展“立交桥”；鼓励事业单位实行年薪制、协议工资制等灵活的薪酬分配方式，鼓励高层次数字人才开展科研攻关、成果转化，努力让他们的一流贡献获得一流回报。
在项目资助上，实施省新旧动能转换公共实训项目建设，入选项目将给予最高30万元补助，考核评价结果优秀的，还可以再获得最高30万元奖励；省自然科学基金每年将支持不少于60个数字领域项目。
在支持创业上，大力支持数字人才自主创业，加快转化科技成果。创业的数字人才，可以获得最高30万元的个人创业担保贷款，或最高50万元的“创业提振贷”；创办小微企业的，可以获得最高400万元的创业担保贷款，或最高1000万元的“创业提振贷”。
